原单位是否能为您办理退休手续，主要取决于您的社保缴纳情况以及与原单位的约定。下面我为您详细解释：

1. 社保缴纳情况：

   • 如果您在原单位工作期间，原单位已经为您足额缴纳了社会保险（包括养老保险），并且您满足退休的法定条件（如年龄、缴费年限等），那么无论您是否辞职，原单位都应当协助您办理退休手续，或者至少提供必要的社保缴纳证明，以便您在新单位或社保机构办理退休。
   • 如果您在原单位工作期间的社保没有缴纳或者缴纳不足，那么即使您达到了退休年龄，也可能无法直接办理退休手续。这种情况下，您需要咨询当地社保机构，了解补缴社保或者其他补救措施。

2. 与原单位的约定：

   • 您在辞职时，应当与原单位明确约定关于社保、退休等事宜的处理方式。如果原单位同意在您辞职后继续为您保留社保账户并协助办理退休手续，那么您就可以按照约定进行办理。
   • 如果原单位不同意或者没有相关约定，那么您可能需要自行联系当地社保机构或者新单位，了解如何继续缴纳社保并办理退休手续。

综上所述，原单位是否能为您办理退休手续并不是绝对的，而是取决于多种因素。建议您先了解自己的社保缴纳情况，并与原单位沟通确认相关事宜。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。