您好，关于您提出的“办理退休了还可以在原单位工作吗”这一问题，这主要取决于您是否已经开始依法享受基本养老保险待遇，以及您与原单位之间的具体用工情况。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止。这意味着，如果您在退休后已经开始领取养老金，那么您与原单位之间的劳动关系在法律上就已经终止了。此时，如果您继续在原单位工作，那么您与原单位之间将形成的是劳务关系，而非劳动关系。

然而，也存在一些特殊情况。如果您在达到法定退休年龄后，由于原单位未为您缴纳社保或存在其他原因，导致您无法享受基本养老保险待遇，那么您与原单位之间的劳动关系可能并不会因为达到退休年龄而自动终止。在这种情况下，如果您继续在原单位工作，且工作性质、内容、管理方式等均未发生变化，那么根据相关法律法规和司法实践，您与原单位之间仍然可能被认定为存在劳动关系。

具体到您的情况，如果您已经办理了退休手续并开始领取养老金，那么您与原单位之间将形成劳务关系。这意味着，您与原单位之间的权利和义务将不再受劳动法的保护，而是更多地依据双方签订的劳务合同或口头约定来确定。

另外，如果您是一名党员干部或公职人员，还需要特别注意党规党纪的相关规定。根据相关规定，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原职务管辖业务相关的营利性活动。这是为了维护公平的市场竞争秩序和遏制“期权腐败”而设立的纪律规定。

综上所述，办理退休后是否可以在原单位工作，以及工作性质如何认定，都需要根据您的具体情况和相关法律法规来判断。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，建议您咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构。