针对您提出的“从原单位辞职档案没转出是否可以从原单位办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，办理退休手续通常需要提供一系列的材料，其中就包括您的原始档案。这份档案是记录您工作经历、缴费情况等重要信息的关键文件，对于审核您的退休资格和计算养老金待遇具有至关重要的作用。
关于档案未转出的情况：
档案仍保留在原单位：
- 如果您的档案仍然保留在原单位，并且原单位愿意协助您办理退休手续，那么理论上您是可以从原单位办理退休的。但前提是，您需要确保原单位能够提供完整的档案材料，并且这些材料能够满足社保经办机构审核退休资格的要求。
档案未转出但原单位不配合：
- 如果原单位由于各种原因（如管理不善、人员变动等）无法提供或不愿意提供您的档案，或者档案材料不完整，那么您可能会面临办理退休的困难。在这种情况下，您可能需要先与原单位协商解决档案问题，或者通过法律途径维护自己的权益。
档案已丢失：
- 如果您的档案已经丢失，那么您需要尽快采取措施补办或查找档案。根据相关规定，您可以先到当地档案馆查询原始招工手续，或者到社保局查询当年的原始参保手续、工资流水等材料，以证明您的工作经历和缴费情况。然后，凭这些材料申报退休，等待审核结果。
关于办理退休的具体流程：
- 无论您的档案是否转出，办理退休的基本流程都是相似的。您需要向养老保险关系所在地的人社综合窗口或相关政务服务平台提交退休申请，并提供身份证、档案（如能提供）、缴费记录等材料。
- 社保经办机构会审核您的申请材料，确认您是否符合退休条件，并计算您的养老金待遇。
- 审核通过后，您就可以开始领取基本养老金了。
建议：
- 鉴于档案在办理退休过程中的重要性，我建议您尽快与原单位联系，确认档案的状态和位置，并尽快办理档案的转出或补办手续。
- 如果原单位不配合或档案已丢失，您可以咨询当地社保局或人社部门，了解具体的补办流程和所需材料，以便尽快解决问题。
综上所述，从原单位辞职档案没转出并不一定意味着您无法从原单位办理退休，但确实可能会增加一些复杂性和不确定性。因此，我建议您尽早处理档案问题，以确保能够顺利办理退休手续并享受应有的养老金待遇。