针对您提出的“从国企辞职了档案一直在原单位可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国企、事业单位、政府机关等具有人事权的单位，在员工离职后，是可以暂时保管其档案的。这是因为这些单位具备人事管理权力，有责任和义务对员工的档案进行妥善管理。然而，这并不意味着档案可以无限期地留在原单位。

根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条，企业职工在调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等情况下，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。这一规定明确了用人单位在员工离职后的档案转交义务，也保障了员工档案的及时流转和妥善管理。

因此，虽然您的档案在离职后暂时留在了原单位，但原单位并不负有长期保存您档案的法律责任。如果您已经找到了新的工作单位，或者您的户口所在地有接收档案的需求，您应该及时与原单位联系，办理档案转交手续。

如果您辞职后暂无接收单位，您的档案也可以转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。这样既可以确保您的档案得到妥善管理，也便于您在未来需要时及时调取。

综上所述，从国企辞职后，档案不能长期留在原单位。您应该根据实际情况，及时办理档案转交手续，确保您的档案得到妥善管理。如果您在办理过程中遇到任何问题，可以向当地人事部门或劳动部门咨询求助。