您好，关于您从原单位辞职后档案的处理问题，这是一个比较重要且需要细致处理的事项。以下是我为您详细解答的内容：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，档案的处理方式将取决于您档案当前存放的位置以及您未来的就业计划。

1. 如果档案存放在户籍地档案管理服务机构：

   • 在这种情况下，您离职后，档案可以继续由原机构保管，无需进行转递。这是因为户籍地的档案管理服务机构已经具备了管理您档案的资质和条件。

2. 如果档案存放在工作地档案管理服务机构：

   • 当您变换工作后，您需要根据新工作单位的性质来决定档案的转递方向。
   • 如果新工作单位有档案管理权限（如国有企业、事业单位等），您可以将档案转递至新工作单位。
   • 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择将档案存放在更便于管理的地点，您可以将档案转递至新工作地或户籍地的档案管理服务机构。

3. 转档手续的办理：

   • 转档手续需要您本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以由您本人在相关线上平台办理。
   • 在办理转档手续时，您需要提供相关的证明材料，如离职证明、新工作单位的接收证明（如果适用）等。

针对您个人的情况，由于您提到户籍在青岛，且已经在青岛老家找到了新工作，我建议您在新单位入职后，及时申请将人事档案转递至青岛的工作单位（如果新单位有档案管理权限）或当地档案管理服务机构。这样，您的档案就能得到妥善的管理，也便于您未来在需要时进行查阅或使用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。