您好，关于您提出的“国企离职档案是否可以留在单位”的问题，我为您做详细解答。

首先，需要明确的是，当您从国企离职且暂时没有落实新的工作单位时，您的档案并不能继续留在原单位。根据中共中央组织部、人社部等五部门联合发布的《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》(人社部发〔2021〕112号)中的明确规定，流动人员的人事档案，这其中包括了辞职、辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同等与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员的人事档案，应当按照属地化原则进行管理。

具体来说，这意味着您的档案需要转入您户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。这样的规定主要是为了保障流动人员人事档案的安全、规范和有效管理，同时也便于您在需要时能够方便地查询和使用自己的档案。

因此，我建议您在离职后，及时与原单位的人事部门沟通，了解档案转移的具体流程和所需材料，并尽快将档案转入户籍所在地的公共就业人才服务机构。这样，无论您将来是继续求职还是办理其他相关手续，都能够更加便捷地使用自己的档案。

希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。