您好，针对您提出的“国企职工离职后档案是否可以暂时保留”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，国企职工离职后，其档案并不适合继续保留在原单位，特别是当您暂时没有落实新的工作单位时。根据相关规定，流动人员的人事档案，包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员等的人事档案，应当按照属地化原则进行管理。

具体来说，如果您从国企离职后暂时没有找到新的工作单位，您的档案可以转入您户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。这样做的好处是，您的档案能够得到专业的、规范的管理，同时也有利于您在未来需要时能够方便地查阅和使用。

此外，我还想提醒您的是，档案对于个人来说是非常重要的，它记录了您的学习经历、工作经历、政治面貌等重要信息，是您个人身份和学历、工作经历的重要证明。因此，在离职后，请务必及时处理好自己的档案问题，确保档案的安全和完整。

如果您对档案的转入流程或相关政策还有任何疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。