您好，关于您提出的“个人档案进了国企离职后不管可以吗”的问题，这是一个涉及个人档案管理的重要事项，需要您给予足够的重视。
首先，个人档案是记录您个人学习、工作经历、政治面貌、奖惩情况等重要信息的文件材料，对于您的职业发展、职称评定、社保办理等方面都具有至关重要的作用。因此，无论您是否在国企工作，都不应该忽视个人档案的管理。
针对您的情况，如果您从国企离职后，您的档案将不再由原单位保管。根据相关规定，流动人员（包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员）的人事档案，应由户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。这意味着，您离职后，应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的档案管理服务机构。
具体操作步骤如下：
确认档案存放地：首先，您需要确认您的档案当前存放在哪里。如果您在离职时未办理档案转递手续，您的档案可能仍留在原国企或已转至当地的人才交流中心等机构。
办理档案转递手续：一旦确认了档案的存放地，您需要按照相关规定办理档案转递手续。这通常需要您本人（或工作单位专职人员）持有效身份证件，到流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，或通过相关线上平台办理。在办理过程中，您可能需要提供劳动合同、录用手续、单位介绍信等材料。
严禁自行携带档案：需要特别注意的是，档案严禁自行携带转递。这是为了确保档案的真实性和完整性，防止档案在转递过程中丢失或损坏。
关注档案完整性：在办理档案转递手续时，您可以向档案管理服务机构咨询您的档案是否完整无缺。如果缺少关键材料，档案管理服务机构会一次性告知您所缺材料及可能造成的影响，并提示您及时移交或补充相关材料。
如果不管档案会有什么后果：
如果您离职后不管档案，可能会导致档案丢失、损坏或成为“死档”，这将对您未来的职业发展、职称评定、社保办理等方面产生不利影响。例如，在办理退休手续时，如果档案丢失或无法提供完整的工龄记录，可能会影响您的退休金待遇。
因此，我建议您在离职后及时关注个人档案的管理问题，按照相关规定办理档案转递手续，确保档案的安全和完整。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的档案管理服务机构或相关部门。