您好，关于国企离职后个人档案的处理问题，这是一个涉及个人职业发展和权益保障的重要环节，我会为您详细解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，个人档案的处理方式将主要取决于您的新工作单位性质以及您的户籍所在地。

情况一：新工作单位为国企或具备档案管理权限的单位

如果您的新工作单位仍然是国企，或者是一个具备档案管理权限的单位（如部分事业单位、大型企业等），那么您可以直接将个人档案转递至新工作单位。在办理离职手续时，您可以向原国企的人事部门提出档案转递申请，他们会根据您的要求，将档案转递至您指定的新工作单位。

情况二：新工作单位为私企或不具备档案管理权限的单位

如果您的离职后进入的是私企，或者是一个不具备档案管理权限的单位，那么您需要将个人档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构，或者新工作单位所在地的档案管理服务机构（如果当地政策允许）。以您提到的回到芜湖私企工作为例，您可以按照以下步骤操作：

1. 准备相关材料：包括在芜户籍材料或在芜就业材料、毕业证书（非全日制学历还需提供学历认证报告）、本人有效身份证件（若委托他人办理需提供书面委托书和双方身份证）、国有企事业单位的离职证明原件等。

2. 前往档案管理服务机构办理：携带上述材料的原件及复印件，前往市民服务中心人社大厅综合窗口（或当地指定的档案管理服务机构）进行现场审核。审核通过后，机构会出具调档函。

3. 办理档案转递：凭借调档函，您可以回到原国企的人事部门，办理档案转递手续。他们会将您的档案通过机要交通或专人送取的方式，转递至您指定的档案管理服务机构。

注意事项：

• 档案转递过程中，请确保档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。
• 不同地区的档案管理政策可能有所不同，建议您在办理前先咨询当地档案管理服务机构或人社部门，了解具体的办理流程和所需材料。
• 如果您选择将档案存放在户籍所在地的档案管理服务机构，那么在未来如果需要使用档案时，可能需要前往户籍所在地进行办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。