您好，针对您提出的“国企离职后能否把档案留单位一年”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，当您从国企离职后，您的档案通常不能继续留在原单位保管，除非您与原单位有特别的协议或者原单位有特定的政策允许这样做。但一般情况下，根据相关规定，流动人员人事档案（包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员的人事档案）应按照属地化原则，转入其户籍地公共就业人才服务机构保管。

具体来说，如果您离职后暂时没有落实新的工作单位，您的档案应该转入您的户籍地公共就业人才服务机构进行保管。这样做的好处是，您的档案能够得到专业的、规范的管理，同时也有利于您后续就业、社保等事务的办理。

当然，如果您在离职后很快找到了新的工作单位，并且新单位具有档案管理权限，那么您可以将档案直接转入新单位进行管理。但如果您的新单位不具备档案管理权限，或者您暂时不想将档案转入新单位，那么您仍然可以选择将档案转入户籍地公共就业人才服务机构。

此外，我还想提醒您的是，档案的转递需要遵循一定的规定和程序。一般来说，档案只能由学校或原单位通过专人送取、机要通信或邮政“EMS标准快递”进行转递，严禁个人自带档案。因此，在办理档案转递手续时，请您务必遵循相关规定，确保档案的安全和完整。

综上所述，国企离职后，您的档案通常不能继续留在原单位保管一年，而是应该按照属地化原则转入户籍地公共就业人才服务机构进行保管。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。