您好，关于您提出的“公职人员被单处罚金会不会被开除”的问题，这是一个涉及法律与单位规定综合判断的情况，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确单处罚金的含义与特点。单处罚金是刑罚的一种，它指的是法院仅判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，属于财产刑范畴，主要适用于情节较轻的犯罪。这种刑罚方式的特点在于，它并不剥夺犯罪人的人身自由，而仅是对其财产进行处罚，体现了刑罚的轻缓化和人道化趋势。

接下来，我们分析单处罚金对公职的影响：

1. 一般情况：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑且宣告缓刑，或被判处管制、拘役的，一般应予以开除。但这里的关键是，单处罚金并未涉及人身自由的剥夺，因此其处理标准相对宽松。
   • 如果犯罪情节轻微，且公职人员符合相关条件（如未造成重大社会影响、未损害公共利益等），通常是可以保留公职的。

2. 特殊情况：

   • 然而，也存在一些特殊情况。如果公职人员的犯罪行为严重损害了公共利益或造成了重大社会影响（例如贪污受贿、滥用职权等），即使仅被单处罚金，也可能面临开除公职的处理。
   • 此外，部分单位内部规章可能对受刑事处罚的公职人员有额外限制。例如，有些单位可能明确规定，凡受刑事处罚者一律开除。在这种情况下，就需要优先遵循单位的规定来执行。

综上所述，公职人员被单处罚金是否会被开除，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于案件的性质、单位的规定以及相关的法律法规。因此，如果您或您身边的人遇到了这样的情况，建议尽快咨询专业的法律人士或相关单位的人事部门，以获取更具体、更准确的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。