针对您提出的“公职人员被单处罚金能否保留公职”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确单处罚金的含义与特点。单处罚金是刑罚的一种，它指的是法院仅判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，属于财产刑范畴，主要适用于情节较轻的犯罪。其特点在于不剥夺犯罪人的人身自由，仅对其财产进行处罚，这体现了刑罚的轻缓化和人道化趋势。
接下来，我们分析单处罚金对公职的影响：
一般情况：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑且宣告缓刑，或被判处管制、拘役的，一般应予以开除。但单处罚金的情况并未直接包含在内，因为单处罚金并未剥夺犯罪人的人身自由。
- 若犯罪情节轻微，且公职人员符合相关条件（如未造成严重后果、有悔罪表现等），通常可保留公职。这是因为单处罚金本身是一种相对较轻的刑罚，对于情节轻微的犯罪，法律往往给予一定的宽容。
特殊情况：
- 若犯罪行为严重损害公共利益或造成重大社会影响，如贪污受贿、滥用职权等，即使仅被单处罚金，公职人员仍可能面临开除公职的处理。这是因为这些犯罪行为严重违背了公职人员的职业道德和职责，损害了公共利益和社会信任。
- 部分单位内部规章可能对受刑事处罚的公职人员有额外限制。例如，某些单位可能明确规定凡受刑事处罚者一律开除，无论刑罚轻重。在此类情况下，公职人员需优先遵循单位规定执行。
综上所述，公职人员被单处罚金后能否保留公职，需结合案件性质、单位规定及法律法规进行综合判断。若犯罪情节轻微且符合相关条件，通常可保留公职；但若犯罪行为严重损害公共利益或造成重大社会影响，或单位内部规章有额外限制，则可能面临开除公职的处理。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。