公务员被判单处罚金是否会被开除，需结合具体情况及单位规定来判断，但通常情况下，仅被判单处罚金并不直接导致开除。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律规定角度

• 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，若造成不良影响的，会予以撤职；若造成恶劣影响的，则会予以开除。但“造成不良影响”或“造成恶劣影响”的判定具有一定的主观性和灵活性，并非仅凭被判单处罚金这一事实即可直接认定。
• 此外，如果公务员的犯罪行为与职务行为无直接关联，且未造成严重社会影响，单位在处理时可能会更为审慎，不一定直接采取开除措施。

2. 单位规定角度

• 不同单位对于公务员违法违纪行为的处理规定可能存在差异。一些单位可能根据内部规章制度，对被判刑的公务员采取较为严厉的处理措施，包括开除；而另一些单位则可能根据具体情况，如犯罪性质、情节轻重、个人表现等，作出更为灵活的处理决定。
• 因此，公务员被判单处罚金后是否会被开除，还需参考其所在单位的具体规定和内部处理流程。

3. 实际操作角度

• 在实际操作中，公务员被判单处罚金后，单位通常会进行调查核实，了解犯罪的具体情况、性质、情节以及个人表现等。在此基础上，单位会综合考虑多种因素，如社会影响、单位形象、员工关系等，作出最终的处理决定。
• 如果公务员在犯罪后能够积极认罪悔罪、主动退赃退赔、积极配合调查等，且其犯罪行为与职务行为无直接关联，单位在处理时可能会给予一定的宽容和考虑。

法律建议

• 主动沟通：如果公务员被判单处罚金，建议主动与单位沟通，说明情况，表达悔罪态度，争取单位的谅解和支持。
• 了解规定：详细了解所在单位对于违法违纪行为的处理规定，以便更好地应对可能的处理结果。
• 寻求法律帮助：如果认为单位的处理决定存在不当之处，可以寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，公务员被判单处罚金后是否会被开除，需结合案件事实、单位规定以及社会影响等多方面因素进行综合判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更为详细和专业的法律建议。