结论前置：在个体老板处工作受伤，因双方不能达成一致而找律师维权，胜算大小取决于多个因素，但总体来说，只要符合工伤认定条件且证据充分，通过律师的专业维权，胜算通常是较大的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定是维权的基础

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在个体工商户处工作的员工，只要与老板存在事实劳动关系，且受伤情况符合工伤认定条件，就可以申请工伤认定。
   • 例如，如果你在个体老板的店铺里工作时，因操作机器不慎受伤，且该机器是工作所必需的，那么你的受伤情况很可能符合工伤认定条件。

2. 工伤认定流程：

   • 你需要在受伤后及时向老板提出工伤认定申请，如果老板不配合，你可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会在受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作。
   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、律师维权的作用

1. 专业指导：

   • 律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为你提供全面的法律指导，包括如何收集证据、如何申请工伤认定、如何进行劳动能力鉴定等。
   • 例如，律师可以指导你如何收集与工作相关的证据，如工作证、工资条、工作记录等，以证明你与老板之间存在事实劳动关系。

2. 协商调解：

   • 在工伤认定和赔偿过程中，律师可以代表你与老板进行协商调解，争取达成合理的赔偿协议。
   • 律师的介入往往能够增加协商的成功率，因为律师具备专业的谈判技巧和法律知识，能够更好地维护你的权益。

3. 诉讼代理：

   • 如果协商调解无果，律师可以代表你提起诉讼，通过法律途径维护你的权益。
   • 在诉讼过程中，律师会为你准备充分的证据材料，撰写法律文书，并代表你出庭应诉，确保你的权益得到充分保障。

三、影响胜算的因素

1. 证据充分性：

   • 证据是维权的关键。如果你能够提供充分的证据证明你与老板之间存在事实劳动关系，且受伤情况符合工伤认定条件，那么你的胜算就会大大增加。
   • 例如，除了工作证、工资条等直接证据外，你还可以收集同事的证言、工作现场的照片或视频等间接证据来支持你的主张。

2. 老板态度：

   • 老板的态度也会影响维权的胜算。如果老板愿意积极配合工伤认定和赔偿工作，那么维权过程就会相对顺利。
   • 如果老板拒绝承认劳动关系或拒绝赔偿，那么你就需要通过律师的专业维权来争取自己的权益。

3. 法律程序：

   • 遵循正确的法律程序也是维权成功的关键。你需要按照规定的流程申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并在必要时提起诉讼。
   • 律师可以为你提供专业的法律程序指导，确保你的维权过程符合法律规定。

四、建议与行动

1. 及时咨询律师：

   • 如果你在个体老板处工作受伤，且双方不能达成一致，建议你及时咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

2. 收集证据：

   • 在咨询律师的同时，开始收集与工作相关的证据，以证明你与老板之间存在事实劳动关系和受伤情况。

3. 申请工伤认定：

   • 根据律师的指导，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保自己的权益得到及时保障。

4. 考虑诉讼：

   • 如果协商调解无果，且律师认为你的胜算较大，那么你可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，虽然维权过程可能会遇到一些困难和挑战，但只要你符合工伤认定条件且证据充分，通过律师的专业维权，你的胜算通常是较大的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。