如果你要因工伤起诉老板，老板也可能会找律师，这是很正常的法律应对行为，你无需过于担心，关键是要做好自己的维权准备。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、老板找律师的应对
保持冷静，专注自身权益：
- 老板找律师是其合法的权利，旨在维护自身利益。你应保持冷静，不要因对方有律师而感到恐慌或压力。
- 专注于收集和维护自己的证据，确保在法律程序中能够有力地支持自己的主张。
了解对方律师可能提出的论点：
- 你可以通过公开渠道或咨询专业律师，了解对方律师可能提出的辩护论点或策略。
- 这有助于你提前准备反驳论据，增强自己的诉讼地位。
二、你的维权步骤
确认劳动关系：
- 这是工伤维权的基础。你需要收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明你与老板之间的劳动关系。
- 如果无直接劳动合同，可通过工友证言、工作邮件等方式证明事实劳动关系。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生或被诊断为职业病后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，你或你的近亲属可在1年内自行申请。
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提交工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料等。
- 鉴定委员会将在60日内（必要时可延长30日）作出结论，明确伤残等级。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向老板提出具体赔偿要求，如医疗费用、伤残补助、停工留薪期工资等。
- 尝试通过友好协商解决赔偿事宜。如能达成一致，应签订书面赔偿协议。
申请劳动仲裁（如协商不成）：
- 准备仲裁申请书、证据材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等）、身份证明。
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
- 仲裁委员会将在5日内决定是否受理，并在45日内（复杂案件可延期15日）作出裁决。
提起诉讼（如对仲裁裁决不服）：
- 撰写起诉状，明确原告、被告信息，诉讼请求及事实与理由。
- 准备诉讼材料，包括起诉状、证据材料副本等。
- 向有管辖权的人民法院提交材料，法院将在7日内审查并决定是否立案。
- 庭审过程包括法庭调查、辩论等环节，最终法院将作出判决。
三、注意事项
- 时效性：务必在规定时间内完成工伤认定、索赔申请等手续，以免错过法律时效。
- 证据收集：在整个维权过程中，要特别注意证据的收集和保存，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
- 专业支持：虽然我为你提供了详细的维权步骤，但在实际操作中，你可能会遇到各种复杂情况。因此，在必要时，你可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。不过，既然你已经在咨询我，那么我会尽我所能为你提供法律支持和指导。
面对老板找律师的情况，你无需过于担心。只要按照法定程序进行维权，并准备好充分的证据材料，你就有可能成功维护自己的合法权益。如果你在整个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。