您好，关于工伤康复是否需要告知公司的问题，这确实是一个涉及工伤职工权益和公司责任的重要事项。以下是我为您详细解答的内容：
一、工伤康复的基本概念
工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分，它不同于一般的医疗救治。工伤康复旨在通过现代康复的理论和技术，为伤情稳定的工伤职工提供专业的医疗康复、职业康复和社会康复等服务。其目标是最大限度恢复工伤职工的身体功能和职业劳动能力，促进他们重返工作岗位和回归社会。
二、工伤康复的申请流程
在申请工伤康复的过程中，通常需要经过以下步骤：
领取并填写申请表：工伤职工或其近亲属、用人单位需要领取《劳动能力鉴定(确认)申请表》，并填写相关信息。用人单位申请需要加盖公章，工伤职工申请则需本人签名。
提交相关资料：将已盖章或签名的申请表、出院小结、近期病历等资料递交至当地的人社局业务办理窗口。
等待鉴定确认：等待劳动能力鉴定委员会进行确认。这一过程中，鉴定委员会会评估工伤职工的康复需求和康复价值。
获得鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论邮寄给单位和工伤职工。如果鉴定结论同意进行工伤康复，那么工伤职工就可以到工伤康复协议机构进行康复治疗。
三、关于是否需要告知公司
在工伤康复的整个过程中，工伤职工或其近亲属、用人单位都有责任和义务向相关部门提出工伤康复确认申请。这意味着，从申请的角度来看，公司（用人单位）是需要被告知并参与这一过程的。因为公司作为工伤保险的缴费主体，有责任了解工伤职工的康复情况，并配合提供必要的支持和协助。
此外，如果工伤职工已经参加了工伤保险，其康复治疗费、住院伙食补助费等将由工伤保险基金按规定支付。这也要求公司（用人单位）在工伤康复过程中发挥一定的作用，如协助工伤职工办理相关手续、提供必要的证明材料等。
四、特殊情况下的处理
如果工伤职工在康复过程中遇到任何问题或需要公司的协助，应及时与公司沟通。同时，公司也应积极关注工伤职工的康复情况，提供必要的支持和帮助，共同促进工伤职工的康复和重返工作岗位。
综上所述，工伤康复是需要告知公司的。这不仅有助于工伤职工顺利获得康复治疗，也是公司履行其社会责任和保障工伤职工权益的重要体现。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。