您好，关于您提出的“工伤后自己行工伤流程是否需要和公司说一声”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据相关规定，职工发生工伤后，所在单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司的责任和义务，旨在保障职工的合法权益。

然而，如果公司未按照规定提出工伤认定申请，那么您作为工伤职工或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使公司没有为您申请工伤认定，您也有权利自行申请。

关于是否需要和公司说一声，虽然法律没有明确规定您必须告知公司您要自行申请工伤认定，但从实际操作和后续处理的角度来看，建议您在自行申请前与公司进行沟通。这样做的好处有：

1. 保持信息透明：告知公司您的打算，可以避免公司因不知情而产生误解或不必要的纠纷。
2. 便于后续处理：如果公司愿意配合您提供相关材料或证明，将有助于加快工伤认定的进程。
3. 维护良好关系：通过沟通，您可以了解公司的态度和立场，为后续可能的协商或法律程序做好准备。

当然，如果公司拒绝配合或存在其他不当行为，您仍然有权自行申请工伤认定，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

申请工伤认定所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。您需要按照社会保险行政部门的要求准备并提交这些材料。

最后，我想强调的是，工伤认定是保障职工合法权益的重要程序。如果您在工作中受到伤害，请务必及时申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询或寻求法律帮助。