老人过世后工资多发了，应当及时退还多发的部分。以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。老人过世后，其工资账户中的资金本应按照法定继承顺序进行分配，若因单位错误多发工资，这部分多发的资金属于不当得利，继承人或相关责任人应当返还给单位。
   • 如果继承人或相关责任人拒不返还，单位有权通过法律途径追讨，包括但不限于提起民事诉讼。

2. 道德层面：

   • 从道德角度来看，诚实守信是社会的基本准则。即使法律没有明确规定，继承人或相关责任人也应当主动退还多发的工资，以维护社会的公平与正义。

3. 实际操作建议：

   • 及时沟通：一旦发现工资多发，应立即与单位的人力资源部门或财务部门取得联系，说明情况并协商退还事宜。
   • 保留证据：在沟通过程中，建议保留好相关的聊天记录、邮件或书面通知等证据，以备不时之需。
   • 办理退还手续：按照单位的要求，办理相关的退还手续，如填写退还申请表、提供银行账户信息等。

4. 特殊情况处理：

   • 如果老人过世后，其工资账户已被注销或无法直接退还，继承人或相关责任人应与单位协商，通过其他方式（如现金、转账等）进行退还。
   • 如果单位对多发工资的事实存在争议，继承人或相关责任人可以要求单位提供相关的工资发放记录或证据，以证明多发的事实。