针对您提出的“老人去世多领了一年工资会怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，老人去世后，其工资的处理应遵循相关法律法规和用人单位的规定。一般来说，老人去世当月的工资会正常发放，按照实际工作天数进行结算。而从去世次月起，工资应停止发放。

若在老人去世后，由于某种原因（如信息未及时更新、系统错误等）导致用人单位误发了后续工资，那么这部分工资实际上属于不当得利。根据法律规定，家属有义务将这部分误发的工资返还给用人单位。这是因为，老人去世后，其与用人单位的劳动关系即告终止，不再享有获得工资的权利。

接下来，我们谈谈老人去世前工资的归属问题。若老人没有留下遗嘱特别指定工资的分配方式，那么这部分工资将属于遗产范畴。在法定继承的情况下，由老人的配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同继承。一般来说，遗产会进行均等分配，但具体分配方式也可能根据继承人的实际情况和协商结果进行调整。

为了领取这部分遗产工资，继承人需要办理相关的继承手续。这通常包括开具老人的死亡证明、亲属关系证明等文件，并向用人单位说明情况。用人单位在核实相关文件和手续后，会按照法定继承或遗嘱继承的方式，将遗产工资支付给合法的继承人。

此外，如果老人在去世前有债务未清偿，那么这部分遗产工资在分配前可能需要先用于偿还债务。只有在债务得到清偿后，剩余的遗产工资才能按照法定或遗嘱的方式进行分配。

最后，我想强调的是，在处理老人去世后的工资问题时，应尽可能保持与用人单位的沟通，并遵循相关法律法规和程序。如果遇到任何疑问或困难，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。