针对您提出的“人死亡了多领了工资怎么办”这一问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我理解这可能是由于单位在发放工资时未能及时得知员工去世的消息，或者存在信息沟通上的延迟所导致的。接下来，我将为您详细解答如何处理这一问题：
一、确认多领工资的事实
与单位沟通：
- 家属应首先与去世人员所在单位的人力资源部门或财务部门取得联系，说明情况，并确认是否确实存在多领工资的情况。
核对工资记录：
- 要求单位提供去世人员的工资发放记录，包括发放时间、金额等，以便家属核对并确认多领的具体数额。
二、处理多领工资的方式
主动退还：
- 一旦确认多领了工资，家属应本着诚实守信的原则，主动与单位协商退还多领的部分。这可以通过银行转账、现金交付等方式进行，具体方式应与单位协商确定。
提供必要材料：
- 在退还工资时，家属可能需要提供一些必要的材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以证明自己的身份和退还工资的合理性。
协商解决方案：
- 如果单位对退还工资有特殊要求或存在疑问，家属应积极与单位沟通，协商解决方案。例如，单位可能要求家属签署一份退还工资的确认书或协议。
三、避免类似情况再次发生
及时通知单位：
- 家属在得知亲人去世后，应尽快通知其所在单位，以便单位及时停止发放工资和其他福利待遇。
了解单位政策：
- 在处理此类事务时，家属可以了解单位关于员工去世后工资发放和退还的相关政策，以便更好地配合单位工作。
四、特殊情况处理
- 如果家属对多领工资的数额有异议，或者认为单位在发放工资时存在过错，可以与单位进行协商。如果协商不成，家属可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
五、综合建议
- 在处理此类事务时，家属应保持冷静和理性，积极与单位沟通并配合工作。同时，也要了解自己的权益和义务，确保在退还多领工资的过程中不受到不公平的待遇。
总之，人死亡后多领了工资是一个需要妥善处理的问题。家属应本着诚实守信的原则，主动与单位沟通并退还多领的部分，以避免不必要的法律纠纷和麻烦。希望以上解答能对您有所帮助。