结论：人死后多领工资10万元，这一行为是否犯法，取决于多领工资的原因和具体情况。如果是因为单位或相关人员的疏忽、错误而多领，且领取者或其家属在知情后未主动退还，可能构成不当得利，甚至可能涉及侵占罪等法律问题；如果领取者或其家属通过欺骗、隐瞒等手段故意多领工资，则可能构成诈骗罪。

详细分析：

1. 不当得利的情况：

   • 如果因为单位财务疏忽、系统错误或相关人员操作失误等原因，导致死者家属多领了工资，且家属在知情后未主动退还，那么这一行为就构成了不当得利。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还给受损人。在这种情况下，单位有权要求死者家属退还多领的工资。如果家属拒绝退还，单位可以通过法律途径追讨。

2. 侵占罪的情况（需满足一定条件）：

   • 如果死者家属在明知多领工资的情况下，仍然故意不退还，且数额较大（如10万元），那么可能构成侵占罪。
   • 侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。但需要注意的是，侵占罪通常适用于对保管物、遗忘物或埋藏物的非法占有，对于工资这种因劳动关系而产生的债权，直接认定为侵占罪可能存在一定争议。不过，在特定情境下，如家属利用单位管理漏洞或故意隐瞒死者死亡事实以持续领取工资，且数额巨大时，也有可能被认定为具有非法占有目的，从而构成侵占罪或其他相关犯罪。

3. 诈骗罪的情况：

   • 如果死者家属通过欺骗、隐瞒等手段（如伪造死者仍在世的证明、冒充死者领取工资等），故意多领工资，且数额较大，那么这一行为就构成了诈骗罪。
   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在这种情况下，家属不仅需要退还多领的工资，还可能面临刑事处罚。

法律建议：

• 如果死者家属发现自己多领了工资，应当立即与单位联系，说明情况并主动退还多领的款项。
• 如果单位发现多发了工资，也应当及时与死者家属沟通，要求退还。如果家属拒绝退还，单位可以通过法律途径追讨。
• 在任何情况下，都不应该通过欺骗、隐瞒等手段故意多领工资。这种行为不仅违法，而且会对个人声誉和信用造成严重影响。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议立即咨询专业律师（即我，李加文律师），了解具体的法律责任和应对策略。
• 在处理此类问题时，务必保留好相关证据（如工资单、银行转账记录、沟通记录等），以便在需要时提供证明。