老人去世后所得的工资若无人领取，公家（用人单位）一般会按以下方式处理：
- 通知家属并等待领取：用人单位在得知老人去世的消息后，首先会尝试通知其家属或法定继承人，告知他们有关工资未领取的情况，并等待家属或法定继承人来办理领取手续。这是基于用人单位对员工及其家属的尊重和关怀，也是履行其告知义务的一种体现。
- 依法处理无人领取的工资：
- 若在一定期限内无人领取：如果用人单位在合理期限内（如几个月内）无法联系到家属或法定继承人，或者家属明确表示放弃领取，那么这部分工资可能会被视为无人认领的财产。此时，用人单位需要遵循相关法律法规的规定，如将无人领取的工资上交至当地的社会保险基金或相关政府部门，由这些部门按照法定程序进行处理。
- 上交后的处理：上交后的工资，可能会被纳入社会保障体系，用于支持其他需要帮助的人群或项目。当然，具体的处理方式还会受到当地法律法规和政策的影响。
- 家属或法定继承人的权利：
- 领取权利：家属或法定继承人有权在老人去世后领取其未领取的工资。他们需要提供相关的证明文件，如老人的死亡证明、亲属关系证明、继承权证明等，以证明自己的身份和领取资格。
- 查询与申诉：如果家属或法定继承人对用人单位的处理方式有疑问或不满，他们有权向用人单位查询相关情况，并提出申诉。如果申诉无果，他们还可以向当地的劳动监察部门或法院寻求帮助。
建议：为了避免类似情况的发生，建议老人在生前就与家属或法定继承人沟通好工资等财产的处理方式，并留下相关的证明文件和联系方式。这样，在老人去世后，家属或法定继承人就能及时、顺利地领取到其应得的工资和其他财产。
额外提醒：如果家属或法定继承人在处理老人遗产过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询，我会尽我所能提供帮助。