当亲人过世后，关于其工资的计发问题，这确实是一个需要细致处理且涉及多方面权益的事项。以下是我为您详细梳理的解答：
一、生前工资的处理
- 计算方式：
- 如果亲人在去世当月还有工作，那么单位应当按照其正常的工资核算周期和标准，根据实际出勤天数、工作量等因素，来计算并发放截至去世之日的工资。
- 举例来说，如果月工资是5000元，按月平均21.75天来计算日工资，当月工作了10天，那么应发的工资就是5000元除以21.75天再乘以10天。
二、基本养老金的停发与继承
停发时间：
- 基本养老金会发放至亲人死亡当月止，之后就不再继续发放了。
重复享受处理：
- 如果亲人生前同时领取了城镇职工基本养老金和农村居民养老金，那么遗属需要选择保留其中一份，并退还另一份，以避免重复享受。
遗产继承：
- 亲人个人账户中的养老金余额是可以作为遗产来继承的。如果有遗嘱，就按照遗嘱来分割；如果没有遗嘱，就按照法定继承顺序来继承。
三、丧葬补助金与抚恤金的申领
丧葬补助金：
- 这是用于安葬和处理后事的补助费用，其标准由所在省、直辖市、自治区来规定。一般来说，是按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数来计发的。
抚恤金：
- 这是给予遗属的经济补偿和精神安慰，各地的标准可能有所不同。有些地方可能是一次性发放，比如社会平均工资的10到20个月；有些地方则可能按月发给遗属生活补助费。具体标准需要参照当地的政策来确定。
四、注意事项与法律风险
及时报告：
- 遗属需要在亲人去世后的一定时间内（比如15个工作日内）向支付养老金的社会保险经办机构报告，以便办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，并终止基本养老保险关系。
骗保风险：
- 隐瞒亲人去世消息继续领取养老金是骗保行为，如果数额较大，可能构成保险诈骗罪，会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
总结：亲人过世后，其生前工资会按实际出勤计算并发放，养老金会停止发放但个人账户余额可以继承。遗属还可以申领丧葬补助金和抚恤金，具体标准需要参照当地政策。在处理这些事宜时，请务必遵守法律法规，确保自己的合法权益得到保障，并避免不必要的法律风险。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。