员工因家里过世请假，用人单位应当依法支付工资。具体分析如下：

一. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二. 丧假工资支付分析

• 丧假是员工因家庭成员（如直系亲属）去世而享有的带薪休假权利。
• 在丧假期间，员工虽然未提供实际劳动，但根据劳动法规定，用人单位仍应支付其工资。
• 丧假期间工资支付标准通常按照员工正常出勤时的工资标准执行，即员工在丧假期间应获得与其正常工作期间相同的工资待遇。

三. 实际操作建议

• 我建议用人单位在员工提出丧假申请时，及时核实并批准，同时按照法律规定支付丧假期间工资。
• 如遇员工丧假期间工资支付问题，双方应友好协商解决；协商不成的，员工可向劳动保障行政部门投诉或依法申请劳动仲裁。

综上所述，员工因家里过世请假期间，用人单位应当依法支付其工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。