针对您“工资拿不到人又回家了”的情况，您可以通过法律途径来追讨工资，即使您已经离开原工作地或回家，也并不影响您主张自己的合法权益。以下是我为您详细分析的几种情况和对应的解决建议：

1. 确认劳动关系及欠薪事实

   • 首先，您需要确认自己与用人单位之间存在劳动关系，这通常可以通过劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据来证明。
   • 同时，收集好用人单位欠薪的证据，如工资未发放的银行流水、欠薪通知、同事证言等。

2. 与用人单位协商

   • 在确认欠薪事实后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，并保留好协商的记录，如书面协议、录音等。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位支付工资。
   • 投诉时，您需要提交相关的证据材料，并填写投诉表格，详细说明欠薪的情况和您的诉求。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院将根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金、利息等。

在追讨工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持您的诉求。因此，请务必保留好与欠薪相关的所有证据材料。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现欠薪情况，应尽快采取行动来维护自己的权益。因为法律对于欠薪的追讨有时效性的限制。
• 了解法律程序：在追讨工资的过程中，了解并遵循相关的法律程序是非常重要的。这可以帮助您更有效地维护自己的权益，并避免不必要的麻烦和损失。

如果您在追讨工资的过程中遇到任何问题或困难，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面、有深度的法律解答和帮助。