针对您回了老家但工资未发的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

第一步：收集证据

首先，您需要收集能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据可能包括但不限于：

• 劳动合同（如果有的话）
• 工作证或员工卡
• 工资条或工资发放记录（银行转账记录、现金签收单等）
• 考勤记录（打卡记录、签到表等）
• 与用人单位或负责人的聊天记录、通话录音等
• 同事的证言（如果有同事愿意为您作证）

这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用，因此请务必妥善保管。

第二步：与用人单位沟通

接下来，您可以尝试通过电话、微信或其他方式与用人单位的老板或人事部门联系，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。同时，请务必保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果与用人单位的沟通无果，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察大队投诉。在投诉时，请详细说明您的情况，包括工作单位、工作时间、拖欠工资的金额和期限等，并提交之前收集的证据。劳动监察部门将对用人单位进行调查，如果情况属实，将责令其支付工资。

第四步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果裁决结果对您有利，但用人单位仍不履行支付义务，您可以继续采取下一步措施。

第五步：提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不支付工资，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以要求法院判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在整个维权过程中，请务必保持合法合规，避免采取过激行为。同时，如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获得更专业的帮助和指导。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决工资拖欠问题。