月底发的工资1号还没发，首先不要着急，这种情况可能涉及多种原因，以下从不同角度为你分析并提供建议：

1. 公司财务流程或操作延迟：

   • 原因：公司可能因财务流程繁琐、审批环节多或操作失误等原因，导致工资发放延迟。
   • 建议：你可以先与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解工资发放的具体进度和原因。如果确实是公司内部流程问题，且公司承诺会尽快补发，你可以耐心等待。

2. 公司资金周转问题：

   • 原因：公司可能因经营不善、资金链紧张等原因，暂时无法按时发放工资。
   • 建议：如果公司资金周转出现问题，你需要关注公司的经营状况，并评估自己的风险承受能力。如果公司长期无法解决资金问题，你可能需要考虑寻找新的工作机会。同时，你可以与公司协商，要求公司出具书面承诺，明确工资发放的时间和方式。

3. 劳动合同或公司规章制度问题：

   • 原因：劳动合同或公司规章制度中可能规定了工资发放的具体时间，但公司未遵守。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果公司违反劳动合同或规章制度，无故拖欠工资，你可以依法维权。
   • 建议：你可以先查阅自己的劳动合同和公司规章制度，确认工资发放的具体时间。如果公司确实违反了相关规定，你可以与公司协商，要求公司立即补发工资。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

4. 个人银行账户问题：

   • 原因：你的银行账户可能因信息错误、冻结等原因，导致工资无法正常到账。
   • 建议：你可以先检查自己的银行账户信息是否正确，包括账户名、账号、开户行等。如果信息无误，但工资仍未到账，你可以联系银行客服，了解账户状态及工资到账情况。如果账户被冻结或存在其他异常情况，你需要及时解冻或处理异常，以便工资能够正常到账。

在处理工资发放延迟问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：保留好与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便在维权时提供有力支持。
• 及时沟通：与公司保持沟通，了解工资发放的具体进度和原因，以便及时采取措施。
• 依法维权：如果公司无故拖欠工资，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和解决方案。