针对您提出的“因伤致残后保留劳动关系，办理退休时的规定”这一问题，我将根据不同群体（一般企业职工、公务员、军人）的伤残退休政策，为您进行详细解答。

一、一般企业职工

对于一般企业职工而言，伤残主要分为工伤致残和非因工伤残两种情况，其退休规定如下：

1. 工伤致残

   • 一级至四级伤残：

     • 根据《工伤保险条例》，若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位。此时，您将享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及按月支付的伤残津贴。当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

   • 五级、六级伤残：

     • 对于五级、六级伤残的职工，您将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排，用人单位将按月发给伤残津贴。您也可以选择经本人提出解除或终止劳动关系，但此时并不享受提前退休待遇，而是按照正常退休流程办理退休。

   • 七级至十级伤残：

     • 对于七级至十级伤残的职工，若劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同样，您不享受提前退休待遇。

2. 非因工伤残：

   • 若您非因工致残且完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年及以上，男性年满50周岁、女性年满45周岁，可办理退休。若达不到退休年龄，则可办理退职。

二、公务员

对于公务员群体，伤残并没有单独的退休规定。但根据《公务员法》第九十三条，公务员若符合以下条件之一，可申请提前退休：

• 工作年限满三十年的；
• 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
• 符合国家规定的其他提前退休情形。

因此，若您作为公务员因伤残符合上述条件，可按规定申请提前退休。

三、军人

对于军人群体，其退休规定如下：

• 因战、因公致残：
  • 中级以上士官因战、因公致残被评定为一级至六级残疾，或因病基本丧失工作能力的，可作退休安置。
  • 初级士官和义务兵因战、因公致残被评定为一级至四级残疾的，可选择退休安置或由国家供养终身。

退休后，您将按军队规定发给退休费，并享受相应的政治待遇、生活待遇和医疗待遇。

总结与建议

伤残人员的退休规定确实复杂多变，具体待遇需根据您所属的群体、伤残等级及具体情况来确定。为了确保您的权益得到妥善保障，我建议您在办理退休手续前，咨询当地社保部门或专业律师，以获取更详细和准确的信息。他们可以根据您的具体情况，为您提供个性化的指导和建议。