结论前置：伤残鉴定后退休的规定主要依据伤残等级、所属群体（如一般企业职工、公务员、军人）及具体情况来确定，不同伤残等级和群体有不同的退休政策和待遇。以下是对不同情况的详细分析：
一、一般企业职工
工伤致残
一级至四级伤残：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
- 享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金（标准为一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月的本人工资）。
- 按月支付伤残津贴（标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资），实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- 特殊说明：一级至四级伤残的职工，在达到法定退休年龄前可提前退休，具体年龄标准可能因地区和政策而异（一般男年满50周岁，女年满45周岁），但需以当地具体政策为准。
五级、六级伤残：
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 可经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，此时并不享受提前退休待遇，而是按照正常退休流程办理退休。
七级至十级伤残：
- 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 同样不享受提前退休待遇，按照正常退休流程办理退休。
非因工伤残：
- 非因工致残且完全丧失劳动能力，缴费年限满15年及以上，男年满50周岁、女年满45周岁可办理退休；达不到退休年龄的，可办理退职。
二、公务员
- 公务员并没有单独的伤残退休规定。
- 但根据《公务员法》第九十三条，符合以下条件之一的公务员，可申请提前退休：
- 工作年限满三十年的；
- 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
- 符合国家规定的其他提前退休情形。
- 伤残公务员如符合上述条件，可按规定申请提前退休。
三、军人
- 因战、因公致残：
- 中级以上士官因战、因公致残被评定为一级至六级残疾或因病基本丧失工作能力的，可作退休安置。
- 初级士官和义务兵因战、因公致残被评定为一级至四级残疾的，可选择退休安置或由国家供养终身。
- 退休后，按军队规定发给退休费，并享受相应的政治待遇、生活待遇和医疗待遇。
四、弹性退休制度（以一般企业职工为例，具体政策可能因地区和行业而异）
- 弹性提前退休：满足一定条件的职工可自愿选择弹性提前退休，但提前时间不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（如男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）。对于工伤职工，特别是高级别伤残职工，可能享有更灵活的退休政策，但需以当地具体政策为准。
- 弹性延迟退休：达到法定退休年龄的职工，经单位同意可选择弹性延迟退休，延迟时间同样不超过3年。这一政策主要适用于身体状况良好、愿意继续工作的职工，对于工伤职工可能不适用或需特别考虑。
总结与建议：伤残鉴定后退休的规定复杂多变，具体待遇需根据所属群体、伤残等级及具体情况来确定。如有相关需求或疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细和准确的信息，确保你的权益得到妥善保障。