关于公伤退休的规定，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我为您详细梳理的相关规定和解答：

首先，对于工伤职工退休的基本条件，主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定。具体来说，如果工伤职工因工致残，并由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，无论年龄大小，都可以办理退休手续。这是工伤职工退休的一个特殊条件，体现了对工伤职工的特别关怀。

其次，对于工伤职工到达法定退休年龄并符合养老金申领条件的，用人单位应及时为其办理养老金申领手续。这是工伤职工退休后的基本生活保障，确保他们能够按时领取养老金，维持生活水平。

在待遇方面，工伤职工退休后，除了享受养老金外，如果其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这一规定确保了工伤职工退休后的待遇水平不会因退休而降低，体现了对工伤职工的持续保障。

此外，工伤职工退休后还能继续享受工伤医疗待遇。这意味着，如果工伤职工在退休后因旧伤复发需要医疗治疗的，仍然可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用的报销等。

最后，对于工伤职工退休后的其他待遇，如退休费、安家补助费等，也都有明确的规定。例如，退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一定数额的安家补助费；退休工人本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费等，也按照现行的规定办理。

综上所述，公伤退休的规定涉及多个方面，包括退休条件、养老金申领、待遇水平、工伤医疗待遇以及其他相关待遇等。这些规定共同构成了对工伤职工退休后的全面保障体系。如果您或您身边的工伤职工有退休方面的疑问或需求，建议及时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取更详细、更准确的信息和指导。