关于十级工伤退休的新规定，主要涉及到退休后被诊断为职业病并经劳动能力鉴定为十级伤残的情况，以下是根据相关政策为您详细解答：

首先，需要明确的是，职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素所引起的，这类疾病往往具有一定的潜伏性和迟发性。因此，有些职工在退休后才被诊断出患有职业病。

对于这类情况，根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)的规定，如果您曾经从事过接触职业病危害的作业，当时并未发现患有职业病，但在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，并且您已经办理了退休手续，且退休后未再从事接触职业病危害的作业，那么您有权自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

一旦您的工伤被认定，作为已办理退休手续的工伤职工，您将依法享受医疗待遇。同时，如果您经劳动能力鉴定被鉴定为十级伤残，您还有权领取一次性伤残补助金。这个补助金的计发基数将按照就高原则来确定，即以您退休前12个月的平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金中的较高者为准。

关于待遇的支付，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么这些待遇将按照规定由工伤保险基金支付。相反，如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按照规定支付。

总的来说，对于十级工伤退休的新规定，关键在于及时申请工伤认定，并依据劳动能力鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。