针对“事业单位工伤十级退休是什么待遇”的问题，以下是我根据您的需求提供的详细解答：

一、核心结论

工伤十级退休的待遇主要包括：享受一次性伤残补助金，不影响基本养老金待遇，但退休后不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若工伤部位旧伤复发，依然可以享受工伤医疗待遇。

二、详细解答

1. 一次性伤残补助金

   • 工伤十级职工在退休前，有权获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这一补助金通常在劳动能力鉴定结果公布之日即刻发放。

2. 基本养老金待遇

   • 工伤十级并不会直接影响职工的基本养老金待遇。基本养老金的计算是基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平。
   • 工伤职工退休后，如果累计缴费满十五年，将按月领取基本养老金，计算方式通常为基础养老金加上个人账户养老金。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 对于工伤十级的职工，如果在职期间因工作原因受伤并被认定为工伤，原本有权在劳动合同解除或终止时获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 然而，当职工达到退休年龄并办理退休手续时，劳动合同视为法定终止，此时一般不再享受这两项补助金。

4. 旧伤复发待遇

   • 即使工伤十级的职工已经退休，如果工伤部位旧伤复发并经确认需要治疗，依然可以享受工伤医疗待遇。
   • 治疗所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。

三、法律依据

• 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。同时规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（但退休情况除外）。

综上所述，工伤十级退休的职工主要享受一次性伤残补助金，且其基本养老金待遇不受影响。但退休后不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若工伤部位旧伤复发，仍可享受工伤医疗待遇。如有任何疑问或需要进一步咨询，请直接向我提问。