关于“退休了工伤十级赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，退休后的工伤赔偿与在职期间的工伤赔偿存在一定的差异。以下是根据不同情况给出的详细解答：

结论前置

退休后的工伤十级赔偿金额并非固定，而是依据具体情况（如是否已享受养老保险待遇、是否已领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等）来确定。

详细分析

1. 已享受养老保险待遇或领取退休金后受伤

   • 在这种情况下，一般按照劳务关系处理，不能认定为工伤，但可主张人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，考虑年龄因素，10级伤残赔偿系数为10%）以及精神损害抚慰金等。

2. 未享受养老保险待遇或领取退休金，但在原用人单位工作期间受伤且后续退休

   • 如果职工在退休前已经认定为工伤并鉴定为十级伤残，且未领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，那么退休时由于劳动关系终止，通常不能再要求用人单位支付这两项赔偿。但职工在退休前可以依据规定享受相关待遇，如一次性伤残补助金（7个月的本人工资）和停工留薪期工资等。

3. 已领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后退休

   • 如果工伤职工在与单位解除劳动关系时，已经按照规定领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那么退休时用人单位无需再支付赔偿。

注意事项

• 工伤认定与伤残等级鉴定：为了获得赔偿，员工必须及时申请工伤认定，并按照规定的程序进行伤残等级鉴定。
• 地区差异：各地工伤保险待遇标准存在差异，具体的赔偿项目和标准应以当地的工伤保险政策和相关法律法规为准。
• 咨询专业意见：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议。

综上所述，退休后的工伤十级赔偿金额需根据具体情况来确定，包括是否已享受养老保险待遇、是否已领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。