针对您提出的“工伤十级马上退休了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论您是否即将退休，只要在工作过程中发生工伤并被认定为十级伤残，您都有权获得相应的工伤赔偿。但具体的赔偿项目和标准，会受到您是否已享受养老保险待遇或领取退休金的影响。
一、若您已依法享受养老保险待遇或领取退休金
在这种情况下，您与用人单位的关系通常按照劳务关系处理，虽然不能直接认定为工伤，但您仍然可以主张人身损害赔偿。赔偿项目主要包括：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
- 护理费：根据护理人员的收入状况或当地护工的劳务报酬标准来计算，直至您恢复生活自理能力。
- 交通费：根据您实际发生的就医或转院治疗费用来计算，需有正式票据作为凭证。
- 营养费：根据您的伤残情况及医疗机构的意见来确定。
- 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算，并考虑您的年龄因素，十级伤残的赔偿系数为10%。
- 精神损害抚慰金：这部分费用由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为后果以及当地生活水平等因素来酌定。
二、若您未享受养老保险待遇或领取退休金，且继续在原用人单位工作期间受到事故伤害
在这种情况下，您仍然可以认定为工伤，并享受工伤保险待遇。赔偿项目主要包括：
- 医疗费用：因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金或用人单位承担。
- 停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您的劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但需要注意的是，由于您即将退休，这部分补助金可能因劳动关系的自然终止而不再适用。
三、退休后的相关待遇
- 基本养老保险待遇：十级工伤不会影响您正常享受基本养老保险待遇。您的养老金将根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素来确定。
- 工伤医疗待遇：退休后，如果您的工伤部位旧伤复发，并经过劳动能力鉴定委员会确认，您仍然可以享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，将从工伤保险基金中支付。
四、注意事项
- 工伤认定与伤残等级鉴定：为了获得赔偿，您必须及时申请工伤认定，并按照规定的程序进行伤残等级鉴定。
- 工伤保险缴纳情况：请确保您的所在单位已经为您参加了工伤保险，以便在发生工伤时能够得到及时的救助和赔偿。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
综上所述，工伤十级职工在退休后的赔偿问题主要取决于您是否已享受养老保险待遇或领取退休金。无论哪种情况，都建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保障。