针对您提出的“不满一年退休工伤十级怎么赔偿”的问题，以下是根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，为您提供的详细解答：
一、赔偿原则
无论您距离退休还有多长时间，只要在工作过程中发生工伤并被认定为十级伤残，您都有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目及计算方式会根据您是否享受养老保险待遇或领取退休金而有所不同。
二、赔偿项目及计算方式
1. 若您已依法享受养老保险待遇或领取退休金后受伤
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 护理费：根据护理人员收入状况或当地护工劳务报酬标准计算，至您恢复生活自理能力时止。
- 交通费：根据实际发生的就医或转院治疗费用计算，需有正式票据为凭。
- 营养费：根据您的伤残情况及医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，考虑您的年龄因素，10级伤残赔偿系数为10%。
- 精神损害抚慰金：由法院根据侵权人过错程度、侵权行为后果及当地生活水平等因素酌定。
注意：在这种情况下，一般按照劳务关系处理，不能认定为工伤，但您可以主张人身损害赔偿。
2. 若您未享受养老保险待遇或领取退休金，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害
- 医疗费用：因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金或用人单位承担。
- 停工留薪期间的工资：您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您的劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、操作流程
- 工伤认定：您或您的单位应在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会依据相关规定，对提交的材料进行审核并作出认定决定。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 确定赔偿项目与标准：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定您应获得的赔偿项目和标准。
- 申请赔付：向社保部门或用人单位提交相关材料申请工伤保险待遇或赔偿。
四、注意事项
- 确保您的单位已经为您参加了工伤保险，以便在发生工伤时能够得到及时的救助和赔偿。如用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快获得赔偿。
综上所述，不满一年退休工伤十级的赔偿项目及计算方式主要取决于您是否享受养老保险待遇或领取退休金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师。