针对您提出的“距离退休不足一年发生工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，离退休不到一年的职工在发生工伤后，其赔偿标准与其他在职职工相同，均依据实际损失来进行赔偿。赔偿的具体项目包括：
医疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，实报实销。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
外地就医交通费、食宿费：根据实际需要，按照相关规定报销。
康复治疗费：根据工伤职工康复治疗的实际需要，确定康复治疗费用。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级确定，不同等级有不同的赔偿标准。
在申请工伤赔偿时，您需要准备以下资料：
关于工伤赔偿的到账时间，一般来说，工伤赔偿流程包括工伤申报、劳动能力鉴定、赔偿资料提交等环节。整个流程可能需要几个月到一年不等的时间，具体取决于案件的复杂性和当地社保部门的工作效率。一旦所有手续完成，社保局通常会在六十天内将赔偿金存入到个人账号。
总之，离退休不到一年的职工在发生工伤后，应依法进行工伤认定和劳动能力等级鉴定，并根据实际损失获得相应的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或专业律师。