十级工伤且离退休还有一年的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以下是对各项赔偿的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这一补助金是用于工伤职工后续的医疗康复等费用。
   • 由于各地标准不同，无法给出具体数额，但通常与工伤职工的伤残等级、当地职工平均工资等因素有关。
   • 建议：查询您所在地区的具体规定或咨询当地社保部门以获取准确数额。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，一次性伤残就业补助金的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。这一补助金是用于工伤职工因伤残而影响就业时的补偿。
   • 对于接近退休年龄的工伤职工，部分地区可能会根据实际情况对一次性伤残就业补助金进行适当调整，如减少或免除。
   • 计算公式（若适用）：一次性伤残就业补助金 = 当地职工平均工资 × 一定月数（具体月数根据地区规定）
   • 建议：同样需要查询您所在地区的具体规定。

综合计算与考虑：

• 在您离退休还有一年的情况下，除了上述三项主要的赔偿外，还可能涉及其他与工伤相关的费用，如医疗费、停工留薪期工资等。
• 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，且可能受到您离退休时间的影响，因此无法直接给出具体的赔偿总额。
• 建议步骤：
  1. 查询您所在地区关于工伤保险的具体规定，特别是关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
  2. 根据您的本人工资和当地职工平均工资，使用上述公式计算一次性伤残补助金和可能的一次性伤残就业补助金（若适用）。
  3. 考虑其他与工伤相关的费用，如医疗费、停工留薪期工资等，这些费用通常根据实际情况进行报销或补偿。

最后，由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，且各地规定可能有所不同，因此建议您在申领赔偿前咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。