关于您按新法定退休年龄只有一年时，单位给予工伤十级赔偿的具体数额问题，这并非一个固定的数字，而是需要根据您的具体情况和相关法律规定来综合计算。以下是我从不同角度为您进行的分析：

一、工伤十级赔偿的基本构成

工伤十级的赔偿通常包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，它们与您的年龄、工资水平以及当地的经济发展状况有关。由于您即将达到法定退休年龄，这两项补助金的数额可能会受到一定影响，但具体影响程度需要参照您所在地的具体规定。

二、赔偿数额的计算方法

1. 一次性伤残补助金的计算：

   • 公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 示例：如果您的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元 × 7 = 35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算：

   • 这两项补助金的具体数额需要参照您所在地的省、自治区、直辖市人民政府的规定。由于不同地区的规定可能存在差异，因此无法给出具体的计算公式。但一般来说，它们会与您的工资水平、年龄以及当地的经济发展状况挂钩。

三、影响赔偿数额的其他因素

1. 年龄因素：由于您即将达到法定退休年龄，这可能会影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额。具体来说，一些地区可能会根据您的年龄调整这两项补助金的发放比例或数额。

2. 工资水平：您的工资水平是计算一次性伤残补助金的基础，也是影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额的重要因素。

3. 地区差异：不同地区的经济发展状况、工伤保险政策等存在差异，这也会导致赔偿数额的不同。

四、建议与行动

1. 了解当地政策：由于赔偿数额受到地区政策的影响，因此建议您首先了解您所在地的工伤保险政策，特别是关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。

2. 咨询相关部门或专业人士：如果您对政策理解有困难或需要更具体的计算，可以咨询当地的社保部门或专业的劳动法律师，他们可以根据您的具体情况给出更准确的赔偿数额估算。

最后，需要强调的是，由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，因此无法直接给出一个固定的赔偿数额。如果您有进一步的疑问或需要更具体的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况和当地政策为您进行详细的解答和计算。