针对您提出的“七级工伤退休新规定待遇”的问题，我将结合相关政策为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，七级工伤职工在退休后，其待遇主要涉及到一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及退休后的基本养老保险待遇。不过，直接针对七级工伤退休后的“新规定待遇”可能并不特指某一项全新的政策，而是基于现有工伤保险条例及相关政策下的待遇安排。

一、一次性工伤医疗补助金

对于七级伤残的职工，如果劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，那么可以获得一次性工伤医疗补助金。这个补助金的基数是统筹地区上年度职工月平均工资，七级伤残的补助月数为13个月（但需注意，具体月数可能因地区政策调整而有所变化，此处为一般性说明）。如果职工被确诊为职业病，一次性工伤医疗补助金还会在上述标准基础上加发50%。

二、一次性伤残就业补助金

同样地，七级伤残的职工在劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同时，还有权获得一次性伤残就业补助金。这个补助金的基数也是统筹地区上年度职工月平均工资，七级伤残的补助月数通常为20个月（具体月数同样可能因地区政策而有所调整）。需要注意的是，如果职工距法定退休年龄不足5年，一次性伤残就业补助金会按规定递减。

三、退休后的基本养老保险待遇

对于达到退休年龄并办理退休手续的七级工伤职工，他们将停发伤残津贴（如果之前有领取的话），转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，那么差额部分将由工伤保险基金补足。

四、其他相关待遇

虽然直接针对七级工伤退休后的“新规定”可能并不明确，但工伤职工在退休前还可能享受到其他相关待遇，如一次性伤残补助金（七级伤残为13个月的本人工资）、生活护理费（如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话）等。不过，这些待遇在退休后通常不再继续发放。

五、政策调整与地区差异

需要强调的是，工伤保险待遇的具体标准和政策可能因地区和时间的不同而有所调整。因此，建议您在了解具体待遇时，务必参考当地最新的工伤保险条例和相关政策文件。

综上所述，七级工伤职工在退休后主要享受到的是一次性工伤医疗补助金（如果符合条件的话）和基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴（如果之前有领取的话），差额部分将由工伤保险基金补足。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。