工伤七级享受的待遇主要包括以下几个方面：

首先，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。这个补助金的计算标准是基于您负伤前12个月的平均月缴费工资，具体金额为13个月的本人工资。这一部分的补助是为了直接补偿您因工伤导致的收入损失和伤残影响。

其次，如果您的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，您将有权从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金。这个补助金的计算标准通常是基于上年度全市职工月平均工资，具体金额为12个月的全市职工月平均工资。这笔补助金旨在帮助您支付因工伤可能产生的后续医疗费用。

同时，在劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同的情况下，您的用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。这笔补助金的计算标准同样基于上年度全市职工月平均工资，金额也为12个月的全市职工月平均工资。这笔补助金是为了帮助您在重新就业过程中缓解经济压力。

需要注意的是，如果您在解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将按不足年限每减少一年递减20%的比例支付。但如果您是依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系的，则不受此限制。

最后，需要提醒的是，一旦您领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，您的工伤保险关系将终止。如果您在退休后或死亡前因工伤导致的伤残情况有所变化，将不再享受相关的工伤保险待遇。

综上所述，工伤七级享受的待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额和支付条件根据相关规定执行。希望这些信息能对您有所帮助。