针对您提出的“七级伤残退休有什么待遇”的问题，以下是根据相关法律法规及政策为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，七级伤残职工在退休前若因工致残被鉴定为七级，他们主要享受的是工伤保险相关的待遇，这些待遇在退休前后可能有所变化。具体来说，七级伤残职工在在职期间可以享受以下待遇：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的“本人工资”通常指的是工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资，且该工资以本市职工月平均工资的60%至300%为范围确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同时，七级伤残职工还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 对于七级伤残，一次性工伤医疗补助金的标准通常为上年度全市职工月平均工资的12个月，而一次性伤残就业补助金的标准也是上年度全市职工月平均工资的12个月（具体标准可能因地区而异，需参照当地政策）。
然而，当七级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，他们的待遇情况会有所变化：
- 退休后待遇：
- 退休后，七级伤残职工不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因为这些待遇是与劳动关系终止相关的，而退休是劳动关系的自然终止。
- 退休后，七级伤残职工将按照国家规定享受基本养老保险待遇，这包括基础养老金、个人账户养老金等，具体标准根据个人的缴费年限、缴费基数等因素确定。
- 如果七级伤残职工在退休前已经领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那么他们的工伤保险关系将终止，退休后不再享受与工伤保险相关的其他待遇。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 如果七级伤残职工在解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么他们的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能会根据不足年限进行递减，具体递减比例需参照当地政策。
- 如果七级伤残职工的退休或死亡导致劳动关系终止，他们将不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。
综上所述，七级伤残职工在退休前可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇；而退休后，他们将主要享受基本养老保险待遇，不再享受与工伤保险相关的其他待遇。希望这些解答能够帮助您更好地了解七级伤残退休后的待遇情况。