针对您提出的“九级工伤伤残退休后有何待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，九级工伤伤残的退休待遇主要依据的是工伤保险的相关规定。对于已经办理退休手续的工伤职工，如果其工伤是在退休前发生的，并且在退休后被正式认定为工伤，那么他们是有权享受相应的工伤保险待遇的。

具体到九级工伤伤残的退休待遇，主要包括以下几个方面：

1. 医疗待遇：

   • 退休后，如果因工伤导致的旧伤复发或需要继续治疗，工伤职工可以享受医疗待遇。这通常包括医疗费用的报销、住院伙食补助等。

2. 一次性伤残补助金：

   • 对于九级工伤伤残的退休职工，他们有权领取一次性伤残补助金。这个补助金的计发基数通常按照就高原则来确定，即以本人退休前12个月的平均月缴费工资或者确诊工伤前12个月的月平均养老金中的较高者为准。
   • 一次性伤残补助金的具体金额，会根据当地的工伤保险政策和伤残等级来确定，九级伤残通常会有一个相应的补助标准。

3. 待遇支付方式：

   • 如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳了工伤保险费，那么上述待遇将按规定由工伤保险基金支付。
   • 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按规定支付。

4. 申请流程：

   • 退休后被诊断或鉴定为工伤的职工，需要在自诊断、鉴定为工伤之日起一年内申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。
   • 申请工伤认定时，需要提供相关的医疗证明、职业病诊断证明书等材料。

5. 其他注意事项：

   • 退休后享受工伤保险待遇的职工，应确保自己的工伤保险关系已经妥善处理，避免因为手续不全或遗漏而影响待遇的享受。
   • 如果对工伤保险待遇有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保部门或工伤保险机构。

综上所述，九级工伤伤残的退休职工在享受工伤保险待遇时，主要关注医疗待遇、一次性伤残补助金以及待遇的支付方式等方面。同时，也需要了解申请流程和其他注意事项，以确保自己的权益得到充分保障。