关于教师工伤九级伤残退休待遇的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：

教师工伤九级伤残退休后，虽然劳动合同终止，但因为依然处在原参保地，且不存在再就业问题，故不终止工伤保险关系，不支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。然而，旧伤复发时，可以享受工伤医疗待遇。同时，教师在退休后的基本养老金若低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。这是教师在工伤九级伤残后应获得的直接经济补偿。

2. 退休后的工伤医疗待遇：

   • 教师退休后，若因工伤导致的旧伤复发，依然可以享受工伤医疗待遇。这意味着，教师在退休后若因工伤旧伤需要治疗，其医疗费用将由工伤保险基金承担。

3. 基本养老金与伤残津贴的差额补足：

   • 若教师退休后的基本养老金低于其应享受的伤残津贴，那么差额部分将由工伤保险基金补足。这一规定确保了教师在退休后不会因工伤而降低其生活水平。

总结与建议：

综上所述，教师工伤九级伤残退休后的待遇是全面且有保障的。建议教师在退休后，若因工伤旧伤复发或需要享受相关待遇时，及时与工伤保险机构联系，确保自己的合法权益得到保障。同时，也建议教师在退休前，对自身的工伤待遇进行详细了解，以便在退休后能够顺利享受相关待遇。

若您还有其他关于工伤或退休待遇的问题，欢迎随时向我咨询。