工伤四级伤残职工在退休后，依然享有一系列由工伤保险基金和基本养老保险提供的经济保障，以确保其基本生活水平不受影响。以下是对工伤四级伤残退休待遇的详细解析：

一、一次性伤残补助金

工伤四级伤残职工在受伤后，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。这一补助金的标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。这一补助金旨在为工伤职工提供一次性的经济补偿，以减轻其因工伤导致的经济负担。

二、退休前的伤残津贴

在退休前，工伤四级伤残职工可按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。这一津贴旨在保障工伤职工在无法继续工作期间的基本生活需求。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，确保工伤职工的基本生活不受影响。

三、退休后的基本养老保险待遇

1. 待遇转换：当工伤四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。这一转换旨在确保工伤职工在退休后能够继续获得稳定的经济来源。

2. 待遇补差：如果基本养老保险待遇低于之前领取的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。这一机制旨在保证工伤职工退休后的收入水平不降低，从而维护其基本生活水平。

四、医疗保险待遇

工伤四级伤残职工在退休后，将继续享受基本医疗保险待遇。对于应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由用人单位按照规定为其缴纳，个人不缴纳基本医疗保险费。这一安排旨在确保工伤职工在退休后能够持续享受医疗保障，减轻其医疗负担。

五、其他相关待遇

1. 生活护理费：如果工伤四级伤残职工需要生活护理，可根据生活自理能力程度从工伤保险基金按月领取生活护理费。这一费用旨在减轻工伤职工家庭的经济压力，确保其得到必要的生活照顾。

2. 停工留薪期工资待遇：在停工留薪期内，工伤四级伤残职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一待遇旨在保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活不受影响。

六、实例说明

以四级工伤职工老张为例，假设他受伤前12个月平均月缴费工资是6000元：

• 他每月可领取的伤残津贴为：6000元 × 75% = 4500元。
• 达到退休年龄退休后，如果他的基本养老金计算为4200元/月，由于这低于他之前领取的伤残津贴，工伤保险基金会补足差额300元，确保他每月能拿到4500元。

七、注意事项

1. 工伤认定：是享受工伤待遇的前提，职工应及时进行工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
2. 政策关注：工伤待遇的具体标准和支付方式可能因地区和政策调整而有所变化，职工应密切关注当地社保部门的通知和公告，及时了解最新政策动态。
3. 证明材料准备：在办理退休手续时，工伤职工应提供必要的证明材料，如工伤认定决定书、身份证、社保卡等，以确保手续顺利办理。

综上所述，工伤四级伤残职工在退休后享受的待遇涵盖了经济补偿、生活保障、医疗保障等多个方面。这些待遇的享受均受到法律的保护，旨在确保工伤职工在退休后能够维持基本的生活水平。如果您或您身边的人有工伤四级伤残退休待遇方面的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。