关于八级工伤退休的新规定，目前并没有特别针对八级工伤退休的独立新规定出台，工伤职工的退休主要遵循的是国家关于退休年龄和退休条件的一般性规定，同时结合工伤保险的相关规定来处理工伤职工的退休问题。以下从多个角度进行详细分析：
一、工伤职工退休的一般性规定
退休年龄：
- 根据国家现行规定，男职工的退休年龄通常为60周岁，女职工的退休年龄则根据具体情况可能为50周岁或55周岁。这一规定适用于所有职工，包括工伤职工。
退休条件：
- 除了达到退休年龄外，职工还需要满足一定的缴费年限条件才能办理退休手续。这通常指的是职工在社会保险（包括养老保险）中的缴费年限。
二、八级工伤职工的特殊考虑
工伤待遇与退休待遇的衔接：
- 八级工伤职工在退休时，其工伤待遇与退休待遇是相互衔接的。工伤职工在退休后，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但可以继续享受基本养老保险待遇。
- 如果工伤职工在退休前已经领取了部分工伤待遇，如一次性伤残补助金等，这些待遇不会因其退休而受到影响。
退休后工伤复发的处理：
- 如果工伤职工在退休后工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇。这意味着，即使工伤职工已经退休，如果其工伤复发并需要治疗，仍然可以获得相应的医疗费用报销等工伤待遇。
三、相关法律法规依据
- 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤职工的待遇和权益，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。同时，也明确了工伤职工在退休后不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。
- 《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了职工的基本养老保险制度，包括退休年龄、缴费年限等条件。工伤职工在退休时，需要遵循这些规定来办理退休手续。
四、建议与注意事项
提前了解退休政策：
- 工伤职工在接近退休年龄时，应提前了解当地的退休政策，包括退休年龄、缴费年限等条件，以便做好退休准备。
保留好工伤相关证据：
- 工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便在退休后如果工伤复发需要治疗时，能够顺利享受工伤医疗待遇。
咨询当地社保部门：
- 由于不同地区的退休政策可能存在差异，工伤职工在办理退休手续前，最好咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
总结来说，八级工伤职工的退休主要遵循国家关于退休年龄和退休条件的一般性规定，同时结合工伤保险的相关规定来处理工伤职工的退休问题。工伤职工在退休前应提前了解相关政策，保留好工伤相关证据，并在必要时咨询当地社保部门或相关机构。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。