关于伤残8级退休的新规定，主要涉及到的是企业职工基本养老保险病残津贴的相关政策，以下是根据最新政策文件的详细解答：
一、政策背景与目的
为保障企业职工基本养老保险参保人员的合法权益，按照党中央、国务院改革和完善养老保险制度的部署以及社会保险法的要求，人力资源社会保障部与财政部联合印发了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。该办法旨在为因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员提供适当帮助。
二、伤残8级与病残津贴的关系
虽然直接的政策文件并未明确提及“伤残8级”，但病残津贴的申请条件与伤残程度紧密相关。具体来说，参保人员需达到法定退休年龄前因病或非因工致残，并经鉴定为完全丧失劳动能力，方可申请按月领取病残津贴。这里的“完全丧失劳动能力”是一个综合判断，可能涵盖不同级别的伤残情况，包括但不限于8级伤残，具体需依据劳动能力鉴定机构的结论。
三、病残津贴的申请条件与标准
申请条件：
- 参保人员需达到法定退休年龄前因病或非因工致残。
- 经地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
津贴标准：
- 距离法定退休年龄5年（含）以内：病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。
- 距离法定退休年龄5年以上：病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。参保人员距离法定退休年龄5年时，病残津贴重新核算。
- 累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限：病残津贴月标准同样执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，但支付期限有限制。累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。
四、其他相关政策
- 领取病残津贴期间：参保人员不再缴纳基本养老保险费。若继续就业并按国家规定缴费，则自恢复缴费次月起停发病残津贴。
- 死亡待遇：参保人员领取病残津贴期间死亡的，其遗属待遇按在职人员标准执行。
- 劳动能力复查鉴定：建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。
五、实施时间与过渡政策
该办法自2025年1月1日起实施。各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策从本办法实施之日起停止执行。本办法实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇的，本办法实施后原则上继续领取相关待遇。
六、建议与注意事项
- 及时申请劳动能力鉴定：若您认为自己因病或非因工致残且可能完全丧失劳动能力，建议及时向地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构申请鉴定。
- 了解待遇领取地政策：不同地区的病残津贴标准可能有所不同，建议您了解待遇领取地的具体政策。
- 关注政策更新：由于政策可能随时间调整，建议您关注人力资源社会保障部与财政部的最新政策文件。
综上所述，伤残8级退休的新规定主要涉及到企业职工基本养老保险病残津贴的申请条件、标准以及相关政策。若您符合申请条件，建议及时申请并了解相关政策以保障自己的合法权益。