关于伤残鉴定退休后是否还有待遇的问题，这主要取决于伤残的性质以及是否满足相关的政策条件。以下我将分两种情况为您详细解答：

一、因病或非因工致残的情况

根据最新发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员在达到法定退休年龄前，如果因病或者非因工致残，并且经过鉴定为完全丧失劳动能力的，是可以申请按月领取病残津贴的。这一津贴的月标准和支付期限会根据参保人员的年龄、累计缴费年限等因素来确定，并且会随着国家统一调整基本养老金水平而同步调整。但需要注意的是，这一政策是针对达到法定退休年龄前的参保人员，如果您已经退休，则不再直接适用此政策来申请病残津贴。不过，如果您在退休前已经领取了病残津贴，退休后该津贴的发放不会因此中断，除非出现如继续就业并按国家规定缴费等停发条件。

二、因职业病致残的情况

对于退休后被诊断患上职业病的情况，根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定，如果您曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病，离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，并且符合退休人员办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的条件，那么您可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。一旦工伤被认定，您作为已办理退休手续的工伤职工，可以依法享受医疗待遇。如果经劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残，您还可以领取相应等级的一次性伤残补助金。这一补助金的计发基数会按照就高原则，以您退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。这些待遇，如果职业病诊断证明书中明确的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么将由工伤保险基金支付；如果未依法缴纳，则由用人单位按规定支付。

综上所述，伤残鉴定退休后是否还有待遇，主要取决于伤残的性质以及是否满足相关的政策条件。如果您是因病或非因工致残，并且已经在退休前领取了病残津贴，那么退休后该津贴的发放不会中断；如果您是退休后被诊断患上职业病，并且符合相关条件，那么您可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。希望这些解答能够帮助到您。