工伤伤残鉴定退休前和退休后的待遇并不完全相同，具体待遇需根据工伤伤残等级及当地政策规定综合判断。以下是从不同伤残等级角度对退休前后待遇差异的详细分析：
一、1-4级伤残
退休前待遇：
- 被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，享受伤残津贴。伤残津贴按月从工伤保险基金支付，标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
退休后待遇：
- 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。例如，若某职工被鉴定为一级伤残，每月伤残津贴5000元，退休后基本养老保险待遇为4500元，则工伤保险基金会补足500元差额，确保该职工每月实际领取5000元。
二、5-6级伤残
退休前待遇：
- 保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排的，按月发放伤残津贴。伤残津贴标准为五级70%、六级60%的本人工资，并由用人单位缴纳社会保险费。实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
退休后待遇：
- 正常退休后，享受基本养老保险待遇，此前发放的伤残津贴停发。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额由用人单位补足。例如，若某职工五级伤残，单位难以安排工作，每月伤残津贴4000元，退休后基本养老保险待遇3800元，用人单位需补足200元差额，确保该职工每月领取4000元。
三、7-10级伤残
退休前待遇：
- 退休前，若合同期满或职工提出解除劳动合同，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准根据当地政策规定执行。
退休后待遇：
- 退休后与普通退休职工一样，享受基本养老保险待遇。工伤方面除旧伤复发可享受相应医疗待遇外，无特殊待遇。例如，若某职工七级伤残，正常退休后按月领取养老金，若工伤部位旧伤复发，符合规定的医疗费用可由工伤保险基金支付。
四、未评定伤残等级
- 待遇说明：未达到伤残等级的工伤职工，在工伤治疗期间享受停工留薪期待遇，治疗完毕后恢复正常工作。退休时，按国家规定核算基本养老保险待遇，不受工伤影响。例如，若某职工退休前发生工伤但未达伤残等级，经治疗后恢复正常工作至退休，其退休待遇根据养老保险缴纳情况核算。
五、综合说明与建议
工伤保险待遇延续性：退休前发生的工伤，其相关待遇在退休后并不会自动终止。根据伤残等级和当地法律法规，工伤职工可能继续享受伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
退休金影响：工伤导致的劳动能力下降或丧失，可能影响退休金的核算。在某些情况下，退休金可能会因工伤而有所增加，作为对工伤的一种补偿。但具体增加幅度需根据当地政策规定和伤残等级综合判断。
地区差异与政策变动：由于地区差异和具体法律条款的不同，以及政策可能随时间发生变动，建议工伤职工或其家属在退休前及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
总结来说，工伤伤残鉴定退休前和退休后的待遇存在差异，具体待遇需根据伤残等级、当地政策规定及法律法规综合判断。在处理此类问题时，应综合考虑多方面因素，确保工伤职工在退休后能够获得应有的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。