您好，关于您提出的“因会议迟到不给诊所签医保合同是否违法”的问题，这实际上涉及到了医保合同签订与用人单位（或诊所）行为合规性的问题。首先，我们需要明确的是，会议迟到本身并不直接构成不签订医保合同的合法理由。医保合同的签订是用人单位（包括诊所）应尽的法律义务，与会议是否迟到无直接关联。

接下来，我为您详细分析相关法律规定和可能的情况：

1. 医保合同签订的法律义务：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为其职工办理社会保险登记，并签订医保合同，以确保职工能够享受医疗保险待遇。

2. 不签订医保合同的法律后果：

   • 如果用人单位未按规定办理社会保险登记或未签订医保合同，社会保险行政部门将责令其限期改正。
   • 逾期不改正的，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到罚款处罚。

3. 会议迟到与医保合同签订的关系：

   • 会议迟到是内部管理或纪律问题，它并不构成不履行法律义务的合理借口。
   • 诊所作为用人单位，不能因为员工会议迟到就拒绝签订医保合同，这种做法是不合法的。

4. 实际案例与处理：

   • 从深圳市医疗保险基金管理中心关于定点医药机构违约行为处理情况的通报中，我们可以看到，对于违约定点医药机构，相关部门会采取约谈、解除协议等处理措施。
   • 虽然这些案例主要涉及的是定点医药机构的违约行为，但同样反映了医保合同签订和履行的重要性，以及不履行法律义务可能面临的后果。

综上所述，因会议迟到不给诊所签医保合同是违法的。诊所作为用人单位，应依法为其职工办理社会保险登记并签订医保合同。如果诊所拒绝签订医保合同，员工可以向社会保险行政部门投诉，相关部门将依法对诊所进行处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。