针对甲方伪造乙方签字按手印伪造劳动合同的情况，乙方在撰写解除劳动合同通知书时，可以参考以下建议和模板，以确保通知书的合法性和有效性：

一、明确解除劳动合同的法律依据

首先，乙方需要明确指出甲方伪造签字和手印的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同。因此，乙方可以基于这一条款，明确表达解除劳动合同的意愿。

二、撰写解除劳动合同通知书的要点

1. 标题与称呼：

   • 标题应明确为“解除劳动合同通知书”。
   • 称呼应准确指向甲方，如“XX公司（甲方名称）”。

2. 正文内容：

   • 陈述事实：简要说明甲方伪造乙方签字和手印的事实，包括时间、地点、方式等（如已知）。
   • 法律依据：明确引用《劳动合同法》第三十八条的相关规定，说明乙方有权解除劳动合同。
   • 解除意愿：清晰表达乙方解除劳动合同的意愿，并说明解除劳动合同的日期。
   • 要求事项：可以要求甲方支付应得的工资、经济补偿金等，并办理离职手续。

3. 结尾与签名：

   • 结尾应表达乙方对解除劳动合同的坚定态度，并保留追究甲方法律责任的权利。
   • 乙方应亲笔签名并注明日期，以证明通知书的真实性和有效性。

三、解除劳动合同通知书模板

解除劳动合同通知书

XX公司（甲方名称）：

本人（乙方姓名）与贵公司签订的劳动合同，经查实，贵公司存在伪造本人签字和手印的违法行为。该行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，即“用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同”。

基于上述事实和法律依据，本人现正式通知贵公司，自本通知书送达之日起，解除与贵公司签订的劳动合同。请贵公司按照相关法律法规的规定，支付本人应得的工资、经济补偿金等，并办理离职手续。

本人保留追究贵公司法律责任的权利。

特此通知！

乙方（签名）：___________
日期：___________

四、后续行动建议

1. 收集证据：在发送解除劳动合同通知书前，乙方应尽可能收集甲方伪造签字和手印的证据，如劳动合同原件、鉴定报告等。
2. 协商解决：在发送通知书后，乙方可以与甲方进行协商，尝试通过友好方式解决争议。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，乙方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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